公司不续签合同是否有赔偿？

公司不续签合同是否有赔偿需要分情况来看。首先我们来了解一下劳动合同期满的相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。

对于赔偿问题，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这意味着，如果是公司主动不续签合同，或者公司提出续签但降低了原来的劳动条件，而你不同意续签，公司就需要向你支付经济补偿。

经济补偿的计算方式，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

举个例子，你在公司工作了3年零4个月，那么公司应支付给你的经济补偿就是3.5个月的工资。如果工作了2年零7个月，就按照3年计算，支付3个月工资的经济补偿。所以，公司不续签合同大多情况下是有赔偿的，但要结合具体情况和法律规定来确定。