公司金融诈骗员工会怎么判？

在公司金融诈骗案件中，对员工的判决需要综合多方面因素来确定。首先要明确的是，公司金融诈骗属于金融犯罪的一种，金融犯罪指的是在金融领域里，违反金融管理法规，破坏金融管理秩序，依法应受刑罚处罚的行为。

对于参与公司金融诈骗的员工，法律会根据其在犯罪中所起到的作用进行判断。如果员工是直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也就是在诈骗活动中起到组织、策划、指挥等关键作用，或者直接实施了诈骗行为的，就会被追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于金融诈骗犯罪，会根据诈骗的金额、情节严重程度等给予不同的量刑。比如，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。

要是员工在公司金融诈骗中只是普通的执行人员，并不知晓公司的诈骗行为，或者虽然知道但作用较小、情节显著轻微危害不大的，根据《中华人民共和国刑法》第十三条的规定，不认为是犯罪。所以，判断员工是否会被判刑以及如何判刑，关键在于员工对诈骗行为的知情程度、参与程度以及在犯罪中所起的作用等。