公司办理五险开户的流程是什么？

五险，也就是我们常说的社会保险，包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公司办理五险开户流程如下：

首先是准备材料。通常需要营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证、银行开户许可证等相关证件的原件及复印件。这些材料是证明公司合法经营和具备办理社保资格的依据。比如《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

接着要进行网上预约。现在很多地区都提供了网上服务平台，公司可以登录当地社保部门的官方网站，在网上进行预约办理开户的时间。这样能节省现场排队等待的时间，提高办事效率。

之后前往社保经办机构办理。在预约的时间，携带准备好的材料到当地的社保经办机构，填写《社会保险单位信息登记表》等相关表格。工作人员会对提交的材料进行审核，查看材料是否齐全、真实有效。如果审核通过，会为公司建立社保账户，并发放社保登记证。

然后办理社保增员。公司需要将员工的相关信息录入系统，办理社保增员手续。这些信息包括员工的身份证号码、姓名、联系方式等。一般可以通过社保经办机构提供的网上服务平台进行操作，也可以填写纸质表格到现场办理。

最后进行缴费。公司需要与银行签订代扣代缴协议，通过银行自动划款的方式缴纳社保费用。缴费基数一般根据员工的工资收入来确定，但不得低于当地规定的最低缴费基数。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。总之，公司办理五险开户是一项重要且有明确法律规定的工作，必须按照相关流程和要求认真办理。