公司诈骗把员工抓了是怎么回事？

当公司涉及诈骗犯罪，员工也被抓，这主要涉及到刑法中单位犯罪和个人刑事责任的认定问题。

首先，我们来了解一下单位犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第三十条规定，公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。在公司诈骗的情况下，如果公司是以实施诈骗等犯罪为主要活动，或者公司决策层集体决定实施诈骗行为，那么公司就可能构成单位犯罪。但是需要注意的是，并非单位所有人员都要承担刑事责任。

对于员工被抓的情况，关键在于判断员工在公司诈骗行为中所起的作用。如果员工对公司的诈骗行为不知情，仅仅是按照正常的工作职责进行操作，没有参与到诈骗的核心环节，一般不会被认定为犯罪。例如，公司行政部门的员工，负责日常的办公用品采购、文件收发等工作，对公司的诈骗业务并不了解，那么通常不会被追究刑事责任。

然而，如果员工明知公司在实施诈骗行为，仍然积极参与其中，为诈骗活动提供帮助、出谋划策或者直接实施诈骗行为，那么就可能构成诈骗罪的共犯。根据《中华人民共和国刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。比如，员工知道公司的业务是虚构事实骗取他人钱财，还帮助公司进行虚假宣传、诱导客户签订合同等，就属于共同犯罪的范畴。

在司法实践中，司法机关会根据员工的具体行为、主观故意、参与程度等多方面因素来综合判断员工是否需要承担刑事责任。对于普通员工，如果参与程度较轻、作用较小，可能会从轻处罚。而对于在诈骗活动中起主要作用的管理人员、骨干员工等，可能会面临较重的刑罚。

此外，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，犯罪嫌疑人在被采取强制措施后，有权委托辩护人，辩护人可以为其提供法律帮助、进行辩护等。如果员工被抓，其家属可以及时为其委托律师，维护其合法权益。

总之，公司诈骗时员工被抓，是因为员工的行为可能符合了诈骗罪的构成要件或者构成了单位犯罪中的共犯。员工是否会被追究刑事责任，需要结合具体情况进行判断。