公司办理医保社保的流程是什么？

公司办理医保社保流程，主要分为前期准备、申请登记、核定缴费基数、按月缴纳费用这几个大的步骤。

首先，在前期准备阶段，公司需要准备一系列必要的材料。主要包括营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证等证明公司合法经营和身份的文件。这些材料是办理医保社保登记的基础，就像是你去办一件重要的事情，得先证明你是谁，你所代表的公司是合法存在的。

接下来是申请登记。公司要带着准备好的材料，前往当地的社保经办机构办理社会保险登记手续。社保经办机构就像是一个管理社保事务的大管家，你要在这里给公司和员工“报个到”。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社保经办机构会在收到申请之日起十五日内予以审核，审核通过后，发给社会保险登记证件。这就意味着公司正式进入了社保体系，可以为员工办理医保社保了。

然后是核定缴费基数。公司要根据员工的工资收入情况，确定社保和医保的缴费基数。缴费基数就像是一个计算缴费金额的尺子，它决定了公司和员工每个月要交多少钱的社保和医保。一般来说，缴费基数是根据员工上一年度的月平均工资来确定的，但不能低于当地规定的最低缴费基数，也不能高于最高缴费基数。

最后是按月缴纳费用。公司在完成前面的步骤后，就要按照核定的缴费基数和缴费比例，每月按时为员工缴纳医保和社保费用。缴费方式有多种，比如可以通过银行代扣、网上缴费等方式进行。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这样，员工的医保社保权益才能得到保障。