公司没有主职社保，要求前往社保局办理该怎么办？
我在一家公司上班，公司说没有主职社保，让我自己去社保局办理。我不太懂这方面的事，也不知道该怎么做。我想了解下，公司这样的要求合理吗？我自己去社保局办理的话，流程是怎样的，需要准备什么材料呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
首先，我们来分析公司要求员工自行前往社保局办理社保这件事是否合理。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就表明，为员工办理社保是公司的法定义务，而不是员工个人的责任。所以，公司要求你自己去社保局办理社保，这种做法在法律上是不合理的。
接下来，我们说一下如果真要去社保局办理社保的流程和所需材料。通常情况下，办理社保登记需要准备的材料有：本人有效身份证件，比如身份证；还有户口本；有的地方可能还需要提供就业证明材料，比如劳动合同等。
办理流程大致如下：第一步，你需要先确定当地社保局的办公地点和办公时间，然后前往社保局。第二步，到了社保局后，在相关窗口领取社会保险登记表等办理材料。第三步，按照要求填写好表格，表格中会涉及你的个人基本信息、就业情况等内容，要确保填写的信息准确无误。第四步，将填好的表格和准备好的材料一并提交给工作人员。工作人员会对你提交的材料进行审核，审核通过后，就会为你办理社保登记手续。之后，你就可以按照规定缴纳社保费用了。
不过，还是建议你先和公司进行沟通，明确指出为员工办理社保是公司的义务，要求公司按照法律规定为你办理。如果公司拒绝，你可以向当地劳动监察 部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。