手指划伤公司是否需要付所有费用？

在这种情况下，判断公司是否需要支付所有费用，需要先看该手指划伤是否属于工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。如果手指划伤是在工作时间、工作场所内，因为工作的原因导致的，那么一般会被认定为工伤。

一旦被认定为工伤，根据《工伤保险条例》的相关规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位如果依法为员工缴纳了工伤保险，那么大部分费用会由工伤保险基金来承担，但也有一些费用可能需要用人单位来支付，比如停工留薪期内的工资福利待遇等。

若用人单位没有依法为员工缴纳工伤保险，那么按照《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

所以，如果手指划伤被认定为工伤，公司不一定支付所有费用，但在未缴纳工伤保险的情况下，公司要承担本应由工伤保险基金支付的费用。要是手指划伤并非因工作原因导致，不符合工伤认定条件，公司通常没有义务承担费用。