成立工会公司需要承担什么责任？

公司在工会成立后需要承担多方面的责任。首先，在经费方面，根据《中华人民共和国工会法》规定，建立工会组织的用人单位，应当按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这就意味着公司有义务按时、足额地向工会提供这笔经费，用于工会开展各项活动、维护职工权益等工作。例如，工会组织职工培训、举办文体活动等都需要经费支持。

其次，在提供必要的办公和活动条件上，公司要为工会办公和开展活动提供必要的设施和活动场所等物质条件。这有助于工会能够正常地履行其职责，更好地服务职工。比如提供专门的办公室用于工会人员办公，提供场地用于职工召开会议、举办培训等活动。

再者，在保障工会工作人员权益方面，如果工会工作人员因履行职责而受到不公正待遇，公司需要承担相应的责任。同时，公司不得随意调动工会主席、副主席的工作，因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。这是为了确保工会工作人员能够独立、公正地开展工作，维护职工的合法权益。

另外，在民主管理方面，公司需要支持工会依法组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。比如在涉及职工切身利益的重大事项决策时，要听取工会和职工的意见，保障职工的知情权、参与权和表达权。