公司申报社保的操作流程是怎样的？

公司申报社保的操作流程如下：

首先是开户登记。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。这一步，公司需要准备好营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证等相关材料，前往当地社保经办机构办理社保开户手续，填写相关表格，提交材料，经审核通过后，获得社保登记证。

接着是确定参保人员名单。公司要明确需要参加社保的员工名单，收集员工的身份证复印件、劳动合同等资料。这些资料是为了准确确定参保人员的身份和参保资格。

然后进行社保基数申报。根据员工的工资收入情况，确定社保缴费基数。按照规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。公司需要如实申报员工的工资收入，以此作为社保缴费基数的依据。

之后办理增员手续。将确定好的参保人员信息录入到社保系统中，办理增员业务。一般可以通过社保经办机构的网上服务平台进行操作，也可以到社保经办机构窗口办理。在办理增员时，要确保录入的信息准确无误，避免影响员工的社保权益。

最后是缴纳社保费用。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。公司可以选择银行代扣、网上缴费等方式缴纳社保费用。在每月规定的缴费期限内完成缴费，以保证员工的社保待遇正常享受。