新旧执业医师法有哪些对比？

新旧《执业医师法》存在着多方面的不同。

首先，从立法目的和名称上看，旧法是《中华人民共和国执业医师法》，而新法则变更为《中华人民共和国医师法》。这一名称的变化体现了立法者对医师权益保障和职业发展的重视提升，更强调医师群体的专业性和重要性。新《医师法》明确提出保障医师合法权益，规范医师执业行为，加强医师队伍建设，保护人民健康，推进健康中国建设，在旧法基础上有了进一步的拓展和深化。

在考试和注册方面，旧法规定具有高等学校医学专业本科以上学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的，可以参加执业医师资格考试。新法则优化了参加医师资格考试的条件，在符合一定条件下，一些在医疗卫生机构中工作的人员可以参加相应类别的医师资格考试，拓宽了人才进入医师队伍的渠道。同时，新《医师法》增加了电子证照等规定，简化了注册流程，提高了办事效率。

在执业规则上，新《医师法》更加注重医师权益保护。比如明确医师在公共场所因自愿实施急救造成受助人损害的，不承担民事责任，这就是著名的“好人法”条款，鼓励医师在紧急情况下积极施救。而旧法对于医师在类似场景下的权益保障相对不那么明确。此外，新《医师法》还对医师开展互联网医疗等新兴医疗服务模式作出了规定，以适应时代发展的需求。

在培训和考核方面，新《医师法》强调了终身学习的理念，要求完善医师培训和考核制度，建立健全住院医师规范化培训制度和专科医师规范化培训制度，促进医师不断更新知识和技能。旧法在这方面的规定相对较为笼统。

从保障措施来看，新《医师法》规定国家建立健全体现医师职业特点和技术劳动价值的人事、薪酬、职称、奖励制度。在基层和艰苦边远地区工作的医师，按照国家有关规定享受津贴、补贴政策，并在职称评定、职业发展、教育培训和表彰奖励等方面享受优惠待遇。旧法在这些保障措施方面的规定不够具体和完善。这些变化都是依据社会发展和医疗行业的实际需求，通过立法程序进行修订和完善的，其目的是为了更好地规范医师执业行为，保障医师和患者的合法权益。