question-icon 工伤十级辞职后怎么赔偿?

我之前工作时受了伤,被鉴定为工伤十级。现在打算辞职,但是不太清楚辞职后能获得怎样的赔偿。我想知道赔偿的项目有哪些,赔偿标准是怎样的,具体该怎么计算。希望了解相关的法律规定。
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  • #工伤赔偿
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当职工被认定为工伤十级后选择辞职,可获得相应赔偿。下面为您详细介绍相关内容。 首先,从法律概念上来说,工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。对于工伤十级辞职的赔偿,主要涉及到两部分,即一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 也就是说,一次性伤残补助金是肯定能拿到的,金额是7个月的本人工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额,要按照当地省级政府制定的标准来确定。比如,在有些地区,一次性工伤医疗补助金可能是几个月的当地上年度职工月平均工资,一次性伤残就业补助金也是类似的计算方式,但各地的月数规定可能不同。 所以,在您辞职后,您可以根据当地的具体规定,计算出自己应得的赔偿金额。同时,您要及时与用人单位和工伤保险基金管理机构沟通,按照规定的程序申请赔偿。

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