工伤后自己辞职还有赔偿吗?
我之前在工作中受了工伤,经过治疗和鉴定,认定为工伤。现在我想自己辞职换个环境,但又担心辞职后就拿不到赔偿了。我不太清楚工伤后自己主动辞职在赔偿方面是怎么规定的,所以想问问这种情况下还有赔偿吗?
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工伤后自己辞职是否还有赔偿,需要分情况来看。首先,我们来了解几个和工伤赔偿相关的概念。 一次性伤残补助金,这是职工因工致残被鉴定为伤残等级后,由工伤保险基金支付的一笔赔偿。只要被认定为工伤并评定了伤残等级,这笔钱是肯定会有的,和职工是否主动辞职没有关系。根据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准从27个月的本人工资到7个月的本人工资不等。比如,被鉴定为七级伤残,就会按照13个月的本人工资来发放一次性伤残补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这两项赔偿和职工的离职情况有关。一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付,用于职工工伤治疗和后续康复等费用;一次性伤残就业补助金是由用人单位支付,是对职工因工伤可能影响再就业的一种补偿。当工伤职工主动提出解除劳动合同或者劳动合同期满终止时,就可以获得这两项赔偿。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如,在某些地区,五级伤残的一次性工伤医疗补助金可能是20个月的当地上年度职工月平均工资,一次性伤残就业补助金可能是30个月的当地上年度职工月平均工资。 所以,工伤后自己辞职,一次性伤残补助金肯定能拿到,如果评定了伤残等级且符合当地规定,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金也可以拿到。但要注意按照规定的程序去申请,及时和单位、工伤保险部门沟通办理相关手续。

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