工伤后自己辞职还有赔偿吗？

工伤后自己辞职是否还有赔偿，需要分情况来看。首先，我们来了解几个和工伤赔偿相关的概念。

一次性伤残补助金，这是职工因工致残被鉴定为伤残等级后，由工伤保险基金支付的一笔赔偿。只要被认定为工伤并评定了伤残等级，这笔钱是肯定会有的，和职工是否主动辞职没有关系。根据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准从27个月的本人工资到7个月的本人工资不等。比如，被鉴定为七级伤残，就会按照13个月的本人工资来发放一次性伤残补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项赔偿和职工的离职情况有关。一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付，用于职工工伤治疗和后续康复等费用；一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，是对职工因工伤可能影响再就业的一种补偿。当工伤职工主动提出解除劳动合同或者劳动合同期满终止时，就可以获得这两项赔偿。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在某些地区，五级伤残的一次性工伤医疗补助金可能是20个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能是30个月的当地上年度职工月平均工资。

所以，工伤后自己辞职，一次性伤残补助金肯定能拿到，如果评定了伤残等级且符合当地规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金也可以拿到。但要注意按照规定的程序去申请，及时和单位、工伤保险部门沟通办理相关手续。