十八岁工伤留病根该怎么赔偿？

首先，咱们要弄清楚什么是工伤。工伤就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。对于你这种十八岁工伤留病根的情况，赔偿问题是有明确法律规定的。

根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

你需要先进行工伤认定，这是获得赔偿的重要前提。如果用人单位不提出申请，你或者你的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出申请时，要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料以及医疗机构诊断证明书等材料。

在认定为工伤后，还需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，它能确定你的伤残等级，而赔偿数额很大程度上取决于伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

关于赔偿项目和标准，依据《工伤保险条例》，如果被认定为工伤并鉴定出伤残等级，赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。例如，一次性伤残补助金根据伤残等级不同，标准也不一样，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。如果与用人单位解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

总之，你要按照法律规定的程序，先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果要求相应的赔偿。如果在这个过程中遇到用人单位不配合等问题，你可以通过劳动仲裁或者向法院起诉来维护自己的合法权益。