故意伤害导致九级伤残该如何赔偿？

我被人故意伤害致九级伤残，现在不知道对方该怎么赔偿我。我想了解赔偿的项目有哪些，具体的计算标准是怎样的，有没有相关的法律依据来保障我的权益，希望能得到专业解答。

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#伤残赔偿

共1位律师解答

当遭遇故意伤害导致九级伤残的情况时，赔偿问题涉及多个方面，且有明确的法律规定作为依据。首先，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。医疗费方面，它包括了受害者在治疗过程中实际产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等。赔偿时需根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。比如，你去医院看伤，医生开了药，还有做了各项检查，这些费用的发票都可以作为索赔的依据。误工费是指受害者因受伤无法正常工作而减少的收入。计算方式是根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间要根据医疗机构出具的证明来确定，如果因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。收入状况方面，如果有固定收入，按照实际减少的收入计算；如果没有固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。护理费是指护理受害者所需要的费用。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。交通费是指受害者及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用。一般要以正式票据为凭，并且有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。营养费是为了促进受害者身体恢复而支出的费用。根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。对于九级伤残的残疾赔偿金，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。九级伤残意味着赔偿系数为20%，即按照上述标准计算出的数额乘以20%。此外，如果受害者因残疾需要配置辅助器具，如轮椅、假肢等，辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。

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