九级工伤退休后有哪些补偿？

首先，我们来了解一下工伤和相关补偿的基本概念。工伤，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。而工伤补偿，就是国家或者单位按照规定给予工伤劳动者的赔偿和补助。

对于九级工伤退休后的补偿问题，根据《工伤保险条例》等相关规定，在退休前，九级工伤职工一般会获得一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资。

当职工退休后，如果之前已经按照规定领取了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，通常就不再有额外的与工伤相关的退休补偿了。因为这两项补助金是对工伤职工在劳动关系解除或终止时的一种补偿，其中一次性工伤医疗补助金是用于后续可能的工伤治疗等费用，一次性伤残就业补助金是对因工伤影响就业的一种补偿。

不过，如果工伤职工在退休后旧伤复发，需要治疗的，还是可以按照规定享受工伤医疗待遇。例如，可以报销符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用等。此外，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。