工伤指头脱落能赔多少钱？

当发生工伤指头脱落的情况时，赔偿金额的确定是一个较为复杂的过程，需要依据多个方面来综合判断。

首先，要进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以，在指头脱落这种工作过程中发生的伤害，一般是可以认定为工伤的。职工所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接着，要进行劳动能力鉴定。指头脱落的情况会影响手部功能，劳动能力鉴定委员会会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。不同的伤残等级，赔偿标准是不同的。例如，若被鉴定为十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；若为九级伤残，一次性伤残补助金为9个月的本人工资。

赔偿项目方面，主要包括以下几种：一是医疗费用，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，如果涉及生活护理依赖，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

总之，工伤指头脱落具体赔多少钱，要经过工伤认定、劳动能力鉴定确定伤残等级后，结合各项赔偿项目和当地的具体标准来准确计算。