question-icon 被迫辞职赔偿金是多少?

我在公司一直兢兢业业工作,可最近公司各种刁难,想让我主动辞职。我实在受不了这气,准备被迫辞职。我想知道按照法律规定,这种情况下我能拿到多少赔偿金呢?
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  • #被迫辞职
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被迫辞职赔偿金是用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同,需要向劳动者支付的补偿费用。当劳动者被迫辞职时,依据相关法律,是可以要求单位支付赔偿金的。 首先要明确赔偿金的计算依据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所提到的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 而用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。也就是说,如果用人单位属于违法解除劳动合同,使得劳动者被迫辞职,劳动者能拿到的赔偿金就是正常经济补偿的两倍。 举个例子,如果劳动者在公司工作了3年,月平均工资是5000元。正常情况下,经济补偿就是3×5000 = 15000元。要是属于被迫辞职这种违法解除情形,赔偿金就是15000×2 = 30000元。 不过在实际操作中,劳动者需要有充分的证据证明自己是被迫辞职的。比如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况。所以,劳动者遇到被迫辞职的情况,要注意收集相关证据,通过合法途径维护自己的权益。

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