门牙工伤能获得多少赔偿？

在探讨门牙工伤赔偿金额之前，我们首先要明确工伤的定义。工伤指的是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。对于门牙受伤这种情况，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的，就可以认定为工伤。

要确定门牙工伤的赔偿金额，一般要经历工伤认定、劳动能力鉴定这两个重要步骤。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

完成工伤认定后，接着要进行劳动能力鉴定。这是为了确定工伤职工的伤残等级，不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。门牙工伤可能会影响到职工的咀嚼、语言等功能，劳动能力鉴定委员会会根据具体的损伤情况进行综合评定。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，门牙的损伤程度不同，对应的伤残等级也不同。比如，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上，可能会被评定为十级伤残。

对于赔偿项目，主要包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。医疗费是指治疗工伤所需的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一次性伤残补助金则根据伤残等级来确定，以十级伤残为例，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

门牙工伤具体能赔偿多少，要根据工伤认定结果、劳动能力鉴定的伤残等级以及当地的具体赔偿标准来确定。如果单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付；如果单位未缴纳工伤保险，那么相关的赔偿责任将由单位承担。