十级工伤能获得多少赔偿？

当劳动者遭遇工伤并被鉴定为十级伤残时，其能够获得的赔偿涉及多个方面，下面为您详细介绍。 首先是一次性伤残补助金，这是对工伤职工因工伤导致的身体损伤和劳动能力下降的一种补偿。依据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这两项补助金是为了保障工伤职工在与用人单位解除劳动关系后，能有一定的资金用于后续的医疗和再就业过渡。 此外，在工伤治疗期间，职工还能享受停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 同时，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 综上所述，十级工伤的赔偿金额要综合各项赔偿项目来确定，而且不同地区的赔偿标准可能存在差异。如果您遇到具体的赔偿问题，建议咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以维护自己的合法权益。