上下班途中出车祸是否算工伤？

在上下班途中出车祸是否算工伤，需要依据具体情况，按照法律规定来判断。下面为你详细介绍相关的法律规定和认定条件。

首先，根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有两个关键要点需要注意。其一，必须是在合理的上下班途中。合理的上下班途中包括合理的时间和合理的路线。合理时间不仅仅是正常上下班的时间，还包括加班后上下班时间、因合理事由迟到或早退的上下班时间等。合理路线则是指职工往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；在合理时间内其他合理路线的上下班途中。其二，受到的伤害必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，并且职工本人不承担事故的主要责任。这就需要有相关的交通管理部门出具的事故责任认定书来确定责任划分。

如果在上下班途中发生的车祸，符合上述规定，那么就可以认定为工伤。职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗救治、伤残补助等。若不符合这些条件，就不能认定为工伤。例如，如果职工在上下班途中因自己闯红灯导致发生车祸，且被认定承担主要责任，那么这种情况就不能认定为工伤。