工伤4级能获得多少赔偿？
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当职工被认定为工伤4级时，涉及到多个方面的赔偿项目，具体的赔偿金额要根据实际情况进行计算。以下为你详细介绍相关的赔偿内容。 一次性伤残补助金是工伤赔偿中的重要一项。依据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，你的月平均缴费工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×21 = 105000元。 按月支付的伤残津贴也是赔偿的关键部分。还是根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。并且，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。假设你的月平均缴费工资是5000元，每月能拿到的伤残津贴就是5000×75% = 3750元。如果当地最低工资标准高于3750元，工伤保险基金会把差额补上。 此外，工伤职工还享受工伤医疗待遇。根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如你因工伤住院，期间的医疗费用只要符合上述标准，都可以从工伤保险基金报销。 生活护理费方面，依据《工伤保险条例》第三十四条，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 总之，工伤4级的赔偿金额要综合多方面因素确定。为了准确计算赔偿数额，建议你咨询当地的社保部门或者专业律师，他们会根据你的具体情况提供更精准的解答。
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