拆迁征地时保安有补偿吗？

在拆迁征地的情形下，判断保安是否有补偿，需要从不同角度来分析。

首先，我们得明确拆迁征地补偿主要是针对被征收土地或者房屋的所有权人、使用权人以及地上附着物的所有者等。比如《土地管理法》规定，征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。这里所涉及的补偿对象并不直接包含保安。

然而，从保安与用人单位的劳动关系角度来看，如果因为拆迁征地导致保安所在的工作场所无法继续运营，用人单位与保安解除劳动关系，那么根据《劳动合同法》，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

举例来说，假如保安在该单位工作了 3 年，月工资是 5000 元，在因拆迁征地导致劳动关系解除时，单位就需要支付 3×5000 = 15000 元的经济补偿。所以，单纯从拆迁征地行为本身，保安通常没有补偿，但如果因拆迁征地影响到劳动关系，就可能获得相应的经济补偿。