调岗不同意主动离职是否有补偿？
调岗不同意主动离职是否有补偿，需要分情况来看。
一般情况下，员工主动辞职，公司是不会给予补偿的。因为从法律角度讲，这种主动离职不构成法定的补偿情形。例如，公司没有违反劳动合同约定，也没有违反法律规定，员工单纯因为个人原因不愿意接受调岗而主动辞职，是没有补偿金的。
然而，如果是因为用人单位存在强迫调岗等违法行为，导致劳动者不同意调岗并选择离职，这种情况下劳动者有权获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位的原因需要调岗而劳动者不同意从而离职的，劳动者有权获得经济补偿。若单位违法解除劳动合同，还可能需要支付双倍经济补偿作为赔偿。
此外，调岗方案的合理性也会对是否有补偿产生影响。比如调岗后工资待遇大幅降低、工作环境恶劣等不合理情况，员工不同意调岗而离职，也有可能获得补偿。
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