question-icon 退休后工作被辞退是否有赔偿?

我已经退休了,又找了份工作。但最近被单位辞退了,我不太清楚像我这种退休后再工作的情况,被辞退的话单位应不应该给我赔偿,想了解下这方面的法律规定。
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  • #退休返聘
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退休后工作被辞退是否有赔偿需要根据具体情况来判断。 首先,要明白退休人员再就业和用人单位建立的不是劳动关系,而是劳务关系。劳动关系是劳动者与用人单位在劳动过程中形成的权利义务关系,受《劳动法》《劳动合同法》等法律法规的调整,这些法律对劳动者有诸多权益保障,比如经济补偿等。而劳务关系是平等主体之间就一方向另一方提供劳务,另一方接受劳务并支付报酬所形成的关系,主要受《民法典》的调整。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。所以退休人员返聘工作,与用人单位之间不存在劳动合同关系。如果被辞退,一般不能依据《劳动合同法》获得经济赔偿。 不过,如果退休人员与用人单位签订的劳务合同中,有关于辞退赔偿的相关约定,那么当用人单位辞退退休人员时,就需要按照合同约定进行赔偿。比如合同中明确规定,若用人单位提前辞退退休人员,需支付一定金额的违约金或者按照工作时长给予相应的补偿,这种情况下退休人员就可以依据合同要求赔偿。

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