把辞职报告摔了需要怎么赔偿？

首先，把辞职报告摔了这个行为本身通常并不会直接导致需要进行赔偿。赔偿一般是在一方的行为给另一方造成了实际损失的情况下才会产生。这里涉及到一个法律概念叫“损害赔偿责任”，它指的是因行为人的侵权行为或者违约行为等对他人造成损害时，行为人需要承担的赔偿损失的责任。

在这种情况下，公司如果要求你赔偿，需要证明你摔辞职报告的行为给公司带来了实际的损失。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。也就是说，要认定你需要赔偿，得满足几个条件，一是你有过错，二是公司有实际的损害，三是你的过错行为和公司的损害之间存在因果关系。

比如，如果因为你摔报告的行为，导致公司一些重要文件被弄乱丢失，或者因为这个行为导致客户对公司产生不良印象而取消了合作，给公司造成了经济损失，那么在满足上述条件下，你可能需要赔偿。但如果公司只是说你摔报告影响了秩序或者形象等，却拿不出实际损失的证据，你通常不需要进行赔偿。你可以和公司友好协商，让他们说明具体的损失情况和赔偿依据。如果协商不成，也可以通过劳动仲裁或者法律诉讼等途径来解决。