工伤评不上级能获得多少赔偿？

在工伤认定中，有时会出现工伤评不上级别的情况，但这并不意味着伤者无法获得赔偿。首先，我们来了解一下相关的法律概念。工伤保险是一种社会保障制度，旨在保障劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时能获得必要的经济补偿。当发生工伤时，即使评不上级，劳动者仍可依据相关法律规定获得部分赔偿。

根据《工伤保险条例》等相关规定，工伤评不上级别的情况下，伤者可以获得以下几方面的赔偿。一是医疗费用，这包括受伤后在医院进行治疗所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等。只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都可以从工伤保险基金支付。比如，你因工伤去医院拍了X光片、做了CT检查，以及购买了医生开的治疗药物，这些费用都可以按规定报销。

二是停工留薪期工资。在工伤治疗期间，劳动者暂停工作接受治疗，用人单位应按照原工资福利待遇按月支付工资。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。例如，你原本每月工资是5000元，在停工留薪期的这几个月，单位依然要每月给你发5000元工资。

三是住院伙食补助费。如果因工伤住院治疗，还可以获得一定的住院伙食补助。具体标准由统筹地区人民政府规定，不同地区可能会有所差异。

四是生活护理费。如果工伤导致生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需支付相应的护理费。

总之，虽然工伤评不上级，但伤者仍能获得一定的赔偿，具体数额要根据实际产生的费用以及当地的相关标准来确定。