被车撞后算工伤能赔偿多少？

当员工在工作期间或者在符合工伤认定情形的条件下被车撞且被认定为工伤时，工伤赔偿的计算涉及多个方面，且会根据不同的赔偿项目和员工的具体情况而有所不同。下面为你详细介绍：

首先，需要明确工伤赔偿的项目。根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。如果员工因工伤导致残疾，还会有一次性伤残补助金；若员工与用人单位解除劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

医疗费方面，治疗工伤所需费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。这些费用一般由工伤保险基金支付。依据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤的医疗费，应从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

一次性伤残补助金，根据伤残等级的不同，标准也不一样。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，五级至十级伤残的工伤职工，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

总之，被车撞后算工伤能赔偿多少，要结合具体的工伤认定结果、伤残等级、当地的赔偿标准以及员工自身的工资水平等因素综合确定。建议在遇到此类情况时，及时咨询专业的法律人士或当地的社保部门，以确保自身合法权益得到保障。