因工伤骨折应该赔偿多少钱？

因工伤骨折的赔偿金额需要综合多方面因素来确定。首先我们来了解一下工伤赔偿涉及的法律依据，主要是《工伤保险条例》，该条例为工伤职工提供了全面的权益保障。

工伤赔偿通常包含多个项目。第一个重要项目是医疗费，这指的是职工因治疗工伤而产生的各项医药费用。依据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，就会从工伤保险基金支付。

第二个是停工留薪期工资。在职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，要是伤情严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间也不能超过12个月。

如果工伤骨折导致了伤残，还会有一次性伤残补助金。这是根据伤残等级来确定的，不同的伤残等级对应不同的赔偿月数。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。

此外，要是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

所以说，因工伤骨折具体赔偿多少钱并没有一个固定的数额，要根据实际产生的医疗费、职工的工资水平、伤残等级以及当地的相关标准等来综合计算。职工可以先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级后，再按照法律规定的标准来计算赔偿金额。