工伤掉了颗门牙该如何赔偿？

首先，要确定这是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果你掉门牙是在工作过程中因工作原因导致的，就符合工伤认定的基本条件。

接下来是工伤认定的流程。你所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若单位不申请，你或者你的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

然后是劳动能力鉴定。在认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。对于掉了颗门牙的情况，一般会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的标准来评定。不过一颗门牙缺失通常可能不构成较高的伤残等级，但具体还需专业鉴定机构的评定。

关于赔偿方面，主要涉及工伤保险待遇。如果认定为工伤且参加了工伤保险，由工伤保险基金和用人单位按照规定支付相关费用。赔偿项目可能包括医疗费，即治疗门牙损伤所花费的合理费用；停工留薪期工资，在治疗和休养期间，单位应按原工资福利待遇支付工资；若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。