工伤磕掉牙该如何赔偿？

当发生工伤磕掉牙的情况时，赔偿主要涉及以下几个方面和流程。首先是工伤认定，这是赔偿的基础。工伤认定是指劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以，您要在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，一般需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等。

其次是劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。对于工伤磕掉牙的情况，会根据牙齿缺失数量和位置等评定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。

赔偿项目方面，主要有医疗费，这是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。还有一次性伤残补助金等，如果经鉴定构成伤残等级，根据相应等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。如果与用人单位解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体的赔偿标准和金额要根据实际的伤残等级和当地的相关规定来确定。