职工因工死亡其直系亲属能得到哪些赔偿？

职工因工死亡，其直系亲属可依法获得相应赔偿。下面为您详细介绍相关赔偿项目、法律依据及计算方式。

首先是丧葬补助金。这是用于职工丧葬事宜的费用。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次是供养亲属抚恤金。这笔费用是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。按照职工本人工资的一定比例发放。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

最后是一次性工亡补助金。依据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2024年为例，全国城镇居民人均可支配收入为49283元，那么2024年一次性工亡补助金标准就是49283×20 = 985660元。

需要注意的是，如果用人单位已经为职工参加了工伤保险，上述赔偿由工伤保险基金支付；如果用人单位未参加工伤保险，那么这些赔偿费用由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。直系亲属在申请赔偿时，要按照规定的程序进行，准备好相关材料，以确保自身权益得到保障。