辞退裁员补偿多少天发放？

辞退裁员补偿的发放时间在法律上有相应的规定。首先，我们要明白辞退裁员补偿，其实就是在用人单位解除与劳动者的劳动关系时，按照法律规定给予劳动者的一定经济补偿。这是为了保障劳动者在失去工作后的基本生活和再就业过渡期间的经济需求。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

这里明确指出了补偿的支付时间节点是在办结工作交接时。也就是说，当劳动者和用人单位完成了工作交接的相关事宜，比如交还工作设备、文件资料，完成工作的交接手续等，用人单位就应当支付辞退裁员补偿。但如果用人单位没有在这个时间支付补偿，劳动者可以采取一定的措施来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式，要求用人单位支付补偿。并且，如果用人单位逾期不支付的，除了要支付补偿外，还可能需要按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。