工伤10级的赔偿标准是什么？

工伤10级赔偿标准是依据相关法律法规来确定的，以下为您详细介绍：

首先，关于一次性伤残补助金。它是工伤职工因工致残被鉴定为十级伤残时，由工伤保险基金支付的一笔补偿费用。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

其次，是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大，比如有的地区会根据当地上年度职工月平均工资来确定具体的金额和支付月数。

此外，工伤职工在治疗工伤期间，还可以享受停工留薪期待遇。依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

除了上述主要的赔偿项目外，工伤治疗期间的医疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通食宿费等合理费用，也可以按照规定从工伤保险基金中支付。医疗费需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费和交通食宿费的具体标准，同样由统筹地区人民政府规定。