工伤肋骨骨折四根的赔偿标准是什么？
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当发生工伤肋骨骨折四根的情况时，赔偿涉及多个方面，下面为您详细解释。 首先是工伤认定，这是获得赔偿的基础。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定。一般来说，肋骨骨折四根可能会被鉴定为一定的伤残等级。依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合可评定为九级伤残；肋骨骨折6根以上，或者肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合以外的情况，可能会评定为十级伤残等。 赔偿项目和标准如下： 1. 医疗费用：根据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3. 一次性伤残补助金：如果被鉴定为伤残等级，以十级伤残为例，根据《工伤保险条例》第三十七条，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；如果是九级伤残，则为9个月的本人工资。 4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 总之，工伤肋骨骨折四根的赔偿需要根据具体的伤残等级、本人工资以及当地的相关规定等来确定。建议您及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以维护自己的合法权益。
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