2024年10级伤残赔偿标准是怎样的？

2024年10级伤残赔偿标准会因不同情形而有所不同，下面为您详细介绍。

首先是工伤情形下的赔偿标准：

- 一次性伤残补助金：依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。比如，您每月工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。

- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过，这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的经济发展水平不同，所以赔偿标准差异较大。

其次，如果是交通事故等民事侵权导致的10级伤残赔偿标准：

- 残疾赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。计算公式为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×20年×10% 。例如，当地上一年度城镇居民人均可支配收入是40000元，那么残疾赔偿金就是40000×20×10% = 80000元 。

- 医疗费：根据实际花费报销，涵盖住院期间、康复训练期间、因伤复发期间的医疗费用。

- 住院伙食补助费：一般按照地方规定标准乘以住院天数来计算。

- 交通、食宿费：交通费按照地方标准规定；食宿费是地方规定标准乘以人数乘以天数 。

- 辅助器具费用：参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。

- 停工留薪期工资：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，停工留薪期一般不超过12个月。

- 停工留薪期护理费：如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

一次性伤残就业补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的就业补助费用。