因工死亡的赔偿标准是怎样的？

因工死亡赔偿是指劳动者在工作中因工伤事故导致死亡，其近亲属依法获得的经济补偿。这是对死者家属的一种抚慰和经济上的保障。

首先，依据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金方面，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里的统筹地区，简单来说就是当地政府规定的一个区域范围，上年度职工月平均工资是统计出来的该区域内职工一年工资的平均数额。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，职工生前月工资是6000元，其配偶每月可领取的供养亲属抚恤金就是6000×40% = 2400元。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。上一年度全国城镇居民人均可支配收入是由国家统计部门公布的数据。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是4万×20 = 80万元。

此外，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述赔偿费用将由用人单位按照规定的标准支付。所以，因工死亡的家属一定要及时了解相关权益，在遭遇不幸时，依法维护自身的合法权益。