剧组拖欠演员工资，投诉它有用吗？

在影视行业中，剧组拖欠演员工资的情况时有发生，演员往往处于相对弱势的地位。当遇到这种情况，演员可以通过投诉来维护自己的权益，而且在很多情况下，投诉是有用的。 首先，我们要明确演员和剧组之间形成了劳务关系。根据《中华人民共和国民法典》中关于合同编的相关规定，当事人一方未支付报酬、价款或者报酬的，对方可以请求其支付。也就是说，剧组拖欠演员工资，演员有权利要求剧组支付。

投诉是解决这一问题的有效途径之一。演员可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的行政部门。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。当演员向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门会对剧组进行调查。如果查实剧组确实存在拖欠工资的违法行为，劳动监察部门有权责令剧组限期支付工资。逾期不支付的，还可以责令剧组按照应付金额50%以上100%以下的标准向演员加付赔偿金。

此外，演员还可以向影视行业协会等相关组织进行投诉。影视行业协会有维护行业内成员合法权益、规范行业行为的职责。协会可能会通过调解等方式促使剧组支付拖欠的工资。不过，需要注意的是，协会的调解结果不具有强制执行力，但在一定程度上可以给剧组施加压力。

除了投诉，演员也可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式来解决工资拖欠问题。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果演员对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向法院提起诉讼。法院的判决具有强制执行力，如果剧组不履行判决，演员可以申请法院强制执行。

综上所述，投诉剧组拖欠工资是有用的。演员在遇到工资拖欠问题时，要及时采取合法有效的措施来维护自己的权益。同时，要注意收集和保存相关证据，如演出合同、工资条、聊天记录等，以便在需要时能够证明自己的主张。