发工资为什么需要身份证号和联行号？

在发工资的过程中，公司要求员工提供身份证号和联行号是有其合理的法律依据和实际操作需求的。

首先说身份证号，它是每个公民唯一的、终身不变的身份代码。在工资发放环节，提供身份证号主要是用于准确识别员工身份。从法律层面来看，依据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，单位作为扣缴义务人，在向个人支付工资薪金时，有义务代扣代缴个人所得税。为了准确计算应纳税额并完成申报，需要获取员工准确的身份信息，其中就包括身份证号。此外，这也有助于保障员工的合法权益，比如在处理劳动纠纷、社保缴纳等问题时，准确的身份信息能够确保各项权益的顺利落实。

再说说联行号，它是银行系统内各家银行分支机构的唯一识别代码。公司在发放工资时，通常会通过银行转账的方式进行。提供联行号能够确保工资准确无误地发放到员工的银行账户。根据《人民币银行结算账户管理办法》等相关规定，银行在进行资金结算时，需要依据准确的联行号来识别收款银行和账户。只有提供了正确的联行号，银行才能快速、准确地处理资金划转，避免出现转账错误等情况，保障工资能够及时到账。

不过，公司在获取员工的身份证号和联行号等信息后，有责任采取必要的措施保护这些信息的安全，防止信息泄露。如果公司违反相关规定，导致员工信息泄露，员工有权依法追究其法律责任。