公司发工资需要卡号和什么？

公司发工资时，除了员工提供的银行卡号外，通常还可能需要一些其他的信息。下面为您详细介绍：

首先，个人身份信息是必不可少的。公司需要确认工资发放对象的身份，这就要求员工提供身份证号码。身份证号码是每个人独一无二的身份标识，公司凭借它能准确核实员工身份，避免发错工资。依据《中华人民共和国个人所得税法》规定，公司作为扣缴义务人，在发放工资时要为员工代扣代缴个人所得税，而身份证号码是准确申报员工纳税信息的关键要素。

其次，员工的姓名也是必须提供的。姓名与身份证号码相匹配，进一步确保工资发放的准确性和安全性。如果姓名和卡号信息不对应，银行可能会拒绝转账，导致工资无法正常发放。

再者，一些公司还可能要求员工提供开户行信息，包括开户行名称、开户行地址等。这是因为不同银行的转账流程和规定有所差异，准确的开户行信息能保障工资顺利到账。特别是在进行跨行转账时，开户行信息尤为重要。

另外，为了完善员工档案管理，方便公司统计和分析薪酬数据，有些公司会要求员工提供手机号码或电子邮箱地址。通过这些联系方式，公司可以及时将工资发放情况、工资条等信息通知给员工。

最后，如果涉及到特殊的工资发放方式，比如需要扣除社保、公积金等费用，公司还需要员工提供社保账号、公积金账号等信息，以便准确计算和扣除相应费用。总之，公司要求提供的这些信息都是为了确保工资发放的准确、安全和合规。