公司发工资银行卡需要什么条件？

公司发放工资所使用的银行卡通常会有一定要求，以下为您详细介绍：

首先，关于银行方面。一般来说，公司会指定特定的银行。这主要是因为公司与某些银行存在合作关系，这样做能方便公司进行批量操作和管理，同时也可能享受到银行提供的一些优惠政策，比如手续费减免等。例如，公司和某银行签有代发工资协议，就会要求员工统一办理该银行的银行卡。

其次，银行卡的性质也有要求。通常需要是借记卡，也就是储蓄卡。这是因为借记卡与账户直接关联，资金可以直接存入或支出，方便公司进行工资的发放和结算。而信用卡是用于透支消费的，不能用于接收工资。

再者，银行卡状态要正常。不能处于挂失、冻结、注销等异常状态，否则工资将无法正常发放到卡上。

从法律依据来看，《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。这说明公司委托银行代发工资是合法的，而指定银行卡也是为了确保工资能准确、安全地发放到员工手中。

此外，员工的身份信息要与银行卡信息一致。公司在发放工资时，会将员工的姓名、身份证号等信息与银行卡信息进行核对，以确保资金发放的准确性和安全性。如果信息不一致，可能会导致工资发放失败。

最后，关于卡的开户地，有的公司可能没有限制，有的则可能要求是本地开户的银行卡。这主要与公司的财务管理制度和银行的业务规定有关。如果公司有相关要求，员工应按照要求提供符合条件的银行卡。总之，员工在提供银行卡信息时，最好向公司详细了解具体要求，以免影响工资的正常发放。