中国银行个人账户不能接收公司发工资吗？

在一般情况下，中国银行个人账户是可以接收公司发放工资的。公司通过银行代发工资是一种常见的工资发放方式，这种方式方便快捷，也有利于财务管理和监管。

从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。这里的货币支付通常就包含了通过银行转账等方式将工资支付到劳动者的个人账户。同时，中国人民银行等相关部门也没有禁止公司将工资发放到员工的中国银行个人账户。

公司代发工资的流程通常是，公司与银行签订代发工资协议，然后每月按照约定的时间，将员工工资总额及明细提交给银行，银行根据这些信息将工资从公司账户划拨到员工的个人账户。

对于中国银行来说，只要员工的个人账户状态正常，没有被冻结、挂失等异常情况，就可以正常接收公司发放的工资。而且，银行也会保障资金的安全和及时到账。如果在工资发放过程中出现问题，比如工资未按时到账、到账金额有误等，员工可以先与公司的财务部门沟通，了解具体情况。如果问题仍然无法解决，可以向银行咨询，银行会根据相关规定和流程进行处理。如果涉及到劳动纠纷，员工还可以依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，通过合法途径维护自己的权益。