发工资没有卡，只有卡号能发吗？

公司在发放工资时遇到了特殊情况，部分员工因自身原因无法接收工资到本人账户，希望能发放到亲属卡上。但公司担心这样做是否符合法律规定，会不会引发税务等方面的风险，想了解具体的法律要求和需要注意的事项。

公司打算用微信发工资，我有点担心这样会不会有什么风险或者不合法的地方。比如以后出现劳动纠纷，这种方式会不会影响到我的权益。我就想具体了解下工资通过微信发放到底合不合法，有没有相关的法律规定。

我所在的公司最近准备发放工资，但我因为一些特殊原因，没办法用自己的卡接收工资，想让公司把工资打到我指定的其他人卡上，不知道这样行不行。想了解下相关法律规定以及需要注意哪些方面。

我所在的公司一直采用现金发放工资的方式，我心里有点疑惑。我想知道这种发放方式在法律上到底合不合理，会不会存在什么潜在风险，以及和其他常见的工资发放方式相比有哪些利弊。

我在一家小公司上班，公司一直都是发现金给我们发工资。我就有点疑惑，现在电子支付这么发达，是不是规定不能用现金发工资呀？想了解下从法律层面来说，发工资到底能不能用现金 ？

我入职一家新公司，签劳动合同时发现里面只写了工资数额，没说付款方式。我有点担心这样合不合法，会不会以后发工资出问题。我想知道从法律角度看，工资没有约定付款方式到底合不合法？

我所在的公司一直通过微信转账给我发工资，我有点担心这种方式是否合法合规。毕竟工资发放涉及到我的切身利益，也关乎一些权益保障问题。我想知道公司这样做在法律上有没有什么风险，是否违反了相关规定呢？

我没有办理银行卡，但公司每个月要发工资了，不知道没有银行卡的话，公司能不能用其他方式给我发工资，比如现金或者其他电子支付方式，想了解下法律上是否允许这样操作。

我在一家小公司上班，公司打算用现金给我们发工资。我有点担心这样合不合法，会不会有啥风险。我想了解下，从法律上来说，工资到底能不能用现金形式发放呢？

我在一家小公司上班，公司说要用单位结算卡取现金来给我们发工资。我有点担心这样做合不合法，会不会影响我们的权益。想了解下，从法律角度看，单位能不能用结算卡现金发放工资呢？

我现在上班，公司发工资需要提供工资卡。我自己的卡有点问题，不太方便用，想问问能不能用我家人的卡来当工资卡呢？这样会不会有什么法律风险或者其他问题呀？

我是个小老板，为了方便想直接用个人卡给员工发工资，不知道这样做合不合法，会不会有什么风险？我想了解下法律对于用个人卡发工资这块是怎么规定的。

我在本地工作，但是公司要求用一张外省的银行卡来发工资，我有点担心这样会不会有问题。我想了解从法律层面来说，公司用跨省银行卡给员工发工资是否可行，有没有相关的限制或规定呢？

我们公司发工资，一部分用公户发，一部分用私户发。我不太明白这样做的原因，也担心会对我有什么不利影响。我想了解公司这么操作是出于什么目的，在法律上是否合规，这对我的权益会有怎样的影响呢？

我们公司最近说要用我的银行卡来发工资，我有点担心这样做合不合法。我怕万一之后出了什么问题，自己会承担不必要的风险。想问问大家，从法律角度看，公司这么做到底合不合法呢？

我刚入职一家新公司，公司说要用储蓄卡给我发工资。我有点担心储蓄卡能不能用于工资发放，会不会有什么风险或者限制。我想了解下从法律层面来说，储蓄卡到底可不可以用来发工资呢？

公司发工资的时候要求必须用我的银行卡，我有点不理解，为什么不能用现金或者其他方式发呢？用我的银行卡发工资会有什么影响吗？我想了解一下这背后的法律原因和规定。

我所在的公司一直用现金给我们发工资，我有点不理解。转账多方便啊，还能有记录。我想知道公司为啥要现金发工资，这里面有啥法律上的讲究不，会不会对我们员工有啥影响？

我是公司的财务人员，在给员工发工资的时候，有些员工只提供了银行卡账号，没给别的信息。我有点担心这样发工资会不会有问题，想问问只提供银行卡账号，能顺利发工资吗？从法律上来说，这样做合规不？

我所在的公司一直用现金给我们发工资，我有点担心这样做会不会有啥问题。比如对我个人权益保障、税务申报之类的会不会有影响。我想了解下用现金当工资发放从法律层面看会存在哪些问题。