发工资没有卡，只有卡号能发吗？

在法律层面，工资支付的关键在于工资能否准确、安全地支付到劳动者账户，而不是劳动者是否持有实体银行卡。根据《工资支付暂行规定》第五条明确规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。该规定并未对工资支付的方式是通过实体卡还是仅依据卡号作出限制。

从实际操作来看，企业通常是通过银行转账的方式来发放工资。银行系统主要根据卡号来识别收款账户，只要卡号准确无误，银行就能将工资款项从企业账户转到对应的劳动者账户。所以，即使劳动者没有实体银行卡，只要卡号正确，工资是可以正常发放的。

不过，劳动者需要确保提供给公司的卡号信息准确，包括开户行等相关信息。若因卡号错误等导致工资未能成功发放，企业可能需要承担重新支付工资的责任，同时应及时采取措施纠正错误。此外，劳动者也有义务及时与企业沟通，配合解决问题，以保障自身的合法权益。

总之，只有卡号没有实体卡是可以发工资的，但要保证卡号等信息准确，这样才能确保工资顺利到账。