投诉公司需要提供哪些资料？

投诉公司所需要提供的资料，会因投诉的具体事项和涉及的领域不同而有所差异。下面为你详细介绍几种常见的投诉情形及对应的所需资料。

如果是向劳动监察部门投诉公司违反劳动法律法规，比如拖欠工资、不签订劳动合同等问题。首先，你需要提供能证明你与该公司存在劳动关系的资料，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。这些资料就像是一把钥匙，能打开证明你和公司关系的大门。其次，要准备与投诉事项相关的证据，比如，要是投诉拖欠工资，就带上工资发放记录或者欠薪的书面凭证；若投诉不签订劳动合同，那工作期间的一些工作成果、邮件等也能作为辅助证据。依据《劳动保障监察条例》第九条规定，劳动者有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为向劳动保障行政部门举报。劳动者在举报时，应当提供必要的证据材料，以便劳动保障行政部门更好地开展调查处理工作。

要是向市场监督管理部门投诉公司的产品质量问题或者虚假宣传等。你得提供购买该公司产品或者接受其服务的凭证，像发票、收据、购物小票等，这是证明你和公司有交易的重要依据。同时，要准备好能证明产品存在质量问题或者宣传虚假的证据，比如产品的实物、照片、视频，以及虚假宣传的广告内容等。根据《市场监督管理投诉举报处理暂行办法》第九条规定，投诉应当提供具体的投诉事项和必要的证明材料。

要是向税务部门投诉公司偷税漏税等税务违法行为。你需要提供能够反映公司税务问题的资料，例如公司的财务报表、发票开具情况、资金往来记录等。这些资料可以帮助税务部门了解公司的实际经营和纳税情况。依据《税收违法行为检举管理办法》第十条规定，检举人检举税收违法行为应当提供被检举人的名称（姓名）、地址（住所）和税收违法行为线索；尽可能提供被检举人统一社会信用代码（身份证件号码），法定代表人、实际控制人信息和其他相关证明资料。

总体而言，在投诉公司时，要尽可能提供详细、准确的资料和证据，这样才能让相关部门更有效地处理你的投诉。同时，你要保证所提供资料的真实性和合法性。