去劳动监察投诉公司但公司不见面怎么办？

当您去劳动监察投诉公司，而公司不见面时，不用过于担心，劳动监察部门会按照相关法律规定和程序来处理。

首先，要明白劳动监察是政府部门保障劳动者合法权益的重要途径。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行检查。根据《劳动保障监察条例》第十四条规定，劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。您已经通过投诉的方式启动了劳动监察程序。

如果公司不见面，劳动监察部门会根据具体情况采取相应措施。一方面，劳动监察部门可以向用人单位发出调查询问书，要求其在规定的时间内作出书面答复，说明相关情况。依据《劳动保障监察条例》第十五条，劳动保障行政部门在实施劳动保障监察时，有权采取调查、检查措施，包括要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明。

另一方面，如果公司无正当理由拒绝接受调查或者不按照要求报送书面材料，劳动监察部门可以依据《劳动保障监察条例》第三十条，对用人单位处2000元以上2万元以下的罚款。同时，劳动监察部门可以通过其他途径收集证据，比如向您了解详细情况、查阅相关资料、向有关单位和个人调查等。

在这个过程中，您作为投诉人，要积极配合劳动监察部门的工作。提供尽可能多的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以支持您的投诉请求。如果劳动监察部门经过调查，认定公司存在违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，会责令公司限期改正；逾期不改正的，依法给予行政处罚。如果您的合法权益受到损害，还可以通过劳动仲裁、民事诉讼等途径进一步维护自己的权益。