社会保障的交易成本概念是什么？

社会保障的交易成本，简单来说，就是在社会保障制度运行过程中，为了达成社会保障相关的交易、实现社会保障目标而产生的各种费用和付出。这既包括看得见的金钱花费，也涵盖了看不见的时间、精力等成本。

从具体内容来看，它包含信息成本。这就好比我们去了解社保政策，需要通过各种渠道去获取相关信息，在这个过程中，我们花费的时间和精力就是信息成本。因为社保政策比较复杂，不同的社保项目有不同的规定和要求，我们要去弄清楚这些，就需要付出一定的代价。

还有谈判成本。当参保人与社保机构或者用人单位就社保的缴纳基数、待遇等问题进行协商沟通时，所产生的成本就是谈判成本。比如，有的企业可能会和员工协商社保缴纳的具体金额，在这个协商过程中，双方投入的时间和精力就是谈判成本。

另外，执行和监督成本也是交易成本的一部分。社保机构要确保参保人按时缴纳费用，也要保证社保待遇能够准确无误地发放给参保人，这就需要进行执行和监督工作，而这个过程中产生的人力、物力等成本就是执行和监督成本。

从法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，对社会保障制度的运行做出了规定。这些规定的实施过程中，就会涉及到上述所说的交易成本。法律的制定和执行需要耗费资源，以保证社会保障制度能够公平、公正、有序地运行，这也是交易成本存在的一个体现。