劳务派遣公司注册需要什么条件，门槛高吗？

在我国，注册劳务派遣公司是有明确条件规定的。首先，依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件： 一是注册资本不得少于人民币二百万元。这意味着，在注册时，公司账户上需要有至少两百万的资金，这是一个比较硬性的资金要求。 二是有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。这就是说，公司得有一个实际的办公地点，不能是虚拟地址，而且这个场所要能够满足公司日常开展劳务派遣业务的需要，例如有办公桌椅、电脑等基本设施。

三是有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。这就要求公司要制定一套规范的管理制度，内容涵盖劳务派遣人员的招聘、培训、薪酬、福利、保险等各个方面，并且这些制度要符合相关法律法规的规定。 四是法律、行政法规规定的其他条件。这是一个兜底条款，可能会随着不同时期的法律法规变化而有所不同。

从这些条件来看，注册劳务派遣公司是有一定门槛的。两百万的注册资本对于很多人来说不是一个小数目，需要有一定的资金实力。而且要建立完善的管理制度，也需要投入一定的精力和专业知识。不过，如果满足这些条件，按照规定向劳动行政部门依法申请行政许可，经许可的，依法办理相应的公司登记后，就可以合法开展劳务派遣业务了。

另外，未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。所以在注册过程中，一定要严格按照法律规定的程序和条件来进行。