question-icon 补缴社保需要什么条件?

我之前因为一些个人原因,有一段时间没有缴纳社保。现在想把这部分没交的社保补上,但是不太清楚具体要满足什么条件才行。我担心自己不符合要求,补不了社保。想了解下补缴社保的条件都有哪些,希望能得到专业的解答。
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  • #社保补缴
answer-icon 共1位律师解答

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。简单来说,就是让你的社保缴费时间没有空白。 根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,不同情形下补缴社保的条件有所不同。 对于企业职工来说,如果是用人单位应缴未缴导致职工社保欠费的,用人单位可以向社保经办机构提出补缴申请。这是因为按照法律规定,用人单位有义务按时足额为职工缴纳社会保险费。比如,企业因为资金周转困难,某个月没有给员工缴纳社保,后续企业就需要为员工补缴该月社保。依据《社会保险费申报缴纳管理规定》,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 对于个人来说,以灵活就业人员身份参保的,如果之前存在应缴未缴的情况,在符合当地政策的前提下可以申请补缴。不过,各地对于灵活就业人员补缴社保的政策差异较大。有些地区允许补缴一定期限内的社保,而有些地区则不允许。比如,有的城市规定,灵活就业人员在达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,可以一次性补缴至满15年;而有的城市则要求逐年缴费,不允许一次性补缴。 此外,还有一些特殊情况的补缴。例如,因为劳动争议等原因,经过劳动仲裁或者法院判决,用人单位需要为职工补缴社保的。这种情况下,用人单位必须按照裁决或判决结果为职工补缴相应时间段的社保。

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