question-icon 事业单位中人退休过渡性养老金如何计算?

我是事业单位的‘中人’,马上就要退休了。听说我们这种情况有过渡性养老金,但是不太清楚具体怎么计算。我想知道计算过渡性养老金的方法和相关依据,希望能了解清楚自己退休后能拿到多少过渡性养老金。
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  • #过渡性养老金
answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来了解一下“事业单位中人”和“过渡性养老金”这两个概念。“事业单位中人”指的是在2014年10月1日我国机关事业单位养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员。而过渡性养老金是为了实现新老养老保险制度的平稳衔接,对“中人”在改革前没有实行个人缴费的工作年限,按照一定的计算方式给予的养老金补偿。 过渡性养老金的计算公式通常为:过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。 下面对公式里的各项进行详细解释。退休时当地上年度在岗职工月平均工资,这是由当地统计部门公布的数据,反映了当地上一年度在岗职工工资的平均水平。本人视同缴费指数,它是根据本人退休时的职务职级(技术职称)等因素确定的,不同的职务职级对应不同的视同缴费指数,这个指数体现了个人在工作期间的工资水平和贡献。视同缴费年限,是指“中人”在2014年10月1日前没有实行个人缴费的工作年限,这段时间虽然没有实际缴费,但在计算养老金时会被视为已经缴费。过渡系数,取值范围一般在1% - 1.4%之间,具体数值由各地根据自身情况确定,它是一个调节参数,用于平衡不同地区的养老金待遇。 依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号),为了确保“中人”的养老待遇不降低,设立了10年的过渡期(2014年10月1日至2024年9月30日)。在过渡期内实行新老待遇计发办法对比,保低限高。如果新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的,按老办法待遇标准发放;高于老办法待遇标准的,超出部分,第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%,第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%,依此类推,到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。 由于各地的政策和具体计算方法可能会有所差异,所以在计算过渡性养老金时,建议你咨询当地的社保经办机构,以获取准确的计算结果。

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