事业单位中人养老金补几万块钱该怎么算？

首先，“事业单位中人”指的是在2014年10月1日我国机关事业单位养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员。为了保障他们的养老待遇平稳过渡，国家设立了10年的过渡期（2014年10月1日至2024年9月30日），在这个期间退休的“中人”会补发养老金。

养老金补发金额的计算比较复杂，一般采用新老办法对比的方式来确定。老办法是以2014年9月工作人员本人的基本工资标准和职务职级对应的退休补贴标准等为基础，按照工作年限对应的计发比例来计算基本退休费，再加上退休后历年按国家规定增加的基本养老金，得出老办法待遇标准。

新办法的养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分组成。基础养老金以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金是个人账户储存额除以计发月数。过渡性养老金是针对中人在改革前没有个人账户积累的情况给予的补偿，根据本人视同缴费年限长短等因素来计算。职业年金是单位和个人共同缴费形成的补充养老保险，按照规定的办法计发。

如果新办法待遇高于老办法待遇，那么在过渡期内，第一年（2014年10月1日至2015年12月31日）退休的人员，发放超出部分的10%；第二年退休的人员，发放超出部分的20%，以此类推，到2024年1月1日至2024年9月30日退休的人员，发放超出部分的100%。如果老办法待遇高于新办法待遇，则按老办法待遇标准发放。

具体的计算涉及到当地的工资水平、个人的工资情况、缴费年限等多种因素。相关政策依据主要是《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）等文件。不同地区可能会根据自身实际情况制定具体的实施细则，所以在计算补发养老金时，最好咨询当地的社保部门，他们可以根据你的具体情况进行准确计算。