中人退休金的计算方法是怎样的？

在养老保险领域，‘中人’指的是在养老保险制度改革前参加工作，改革后退休的人员。对于机关事业单位‘中人’退休金的计算，我国有着明确的规定。

为了实现新老办法平稳衔接，对于‘中人’设立了10年过渡期（2014年10月1日至2024年9月30日）。在过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。也就是说，如果新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；如果新办法计发待遇高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。

老办法待遇计发标准=(A×M+B+C)×∏(1+Gn-1) 。这里面A是2014年9月工作人员本人的基本工资标准；B是2014年9月工作人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准；C是按照国办发〔2015〕3号文件规定相应增加的退休费标准；M为工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例；Gn-1是参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈〔2015，N〕，且G2014=0；N为过渡期内退休人员的退休年度，N∈〔2015，2024〕。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。

新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金待遇，其中，基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。基础养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过度系数。各地过渡系数在1%到1.4%之间。个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。职业年金待遇=职业年金个人账户累计储存额÷计发月数。

综上所述，‘中人’退休金计算相对复杂，既考虑了过去的工作年限，也结合了实际缴费情况等多方面因素，目的是保障‘中人’的养老待遇合理公平。